Administración y Negocios del Deporte vs Administración y Recursos Humanos: diferencias, sueldo y campo laboral
Datos clave
| Dato | Administración y Negocios del Deporte | Administración y Recursos Humanos |
|---|---|---|
| Duración | 5 años (10 ciclos) | 5 años (10 ciclos) |
| Sueldo de jóvenes egresados | S/ 2,272 al mes Rango habitual: S/ 1,000 a S/ 4,100 | S/ 2,781 al mes+22 % mayor Rango habitual: S/ 1,300 a S/ 4,700 |
| Universidades licenciadas que la ofrecen | 1 universidad Ver cuáles | 3 universidades+200 % mayor Ver cuáles |
| Área | Negocios | Negocios |
Fuentes
- Ponte en Carrera (MINEDU–MTPE), familia «Administración de Empresas», egresados universitarios de 18 a 29 años (sueldo de jóvenes egresados; datos al 31/12/2020)
- tuni.pe – Programas de universidades licenciadas (padrón SUNEDU) (universidades licenciadas; datos al 23/09/2026)
- Ponte en Carrera (MINEDU–MTPE), familia «Otras Carreras de Administración», egresados universitarios de 18 a 29 años (sueldo de jóvenes egresados; datos al 31/12/2020)
"Mayor" solo compara las dos cifras de esta tabla; no dice cuál carrera es mejor.
En resumen
Administración y Negocios del Deporte gestiona clubes, ligas, eventos y marcas deportivas: consigue auspicios, organiza competencias y administra deportistas e instalaciones. Administración y Recursos Humanos gestiona a las personas de cualquier organización: selecciona y capacita personal, diseña remuneraciones y cuida el clima laboral. La diferencia de fondo es el enfoque: una se especializa en un sector, el deporte, y la otra en un área que existe en todas las empresas.
Si vives el deporte y te ves organizando eventos o trabajando en un club, Administración y Negocios del Deporte es para ti. Si te gusta escuchar, ayudar a las personas y lograr que un equipo trabaje a gusto, Administración y Recursos Humanos va más contigo. Las dos piden buen trato y capacidad para liderar.
¿Cuál va más contigo?
Administración y Negocios del Deporte va contigo si…
- El deporte es una de tus grandes pasiones.
- Te gusta organizar eventos y trabajar en equipo.
- Te interesa el lado de negocio de los clubes y las marcas.
Administración y Recursos Humanos va contigo si…
- Te gusta escuchar y ayudar a las personas.
- Te interesa lograr que un equipo trabaje a gusto.
- Sabes manejar conversaciones difíciles con calma.
Qué cursos llevas
Administración y Negocios del Deporte
- Gestión de organizaciones deportivas
- Marketing deportivo
- Organización de eventos deportivos
- Legislación deportiva
- Gestión de instalaciones deportivas
Administración y Recursos Humanos
- Gestión del talento humano
- Reclutamiento y selección de personal
- Derecho laboral
- Compensaciones y remuneraciones
- Clima y cultura organizacional
Dónde trabajas al egresar
Administración y Negocios del Deporte
- Clubes y ligas deportivas
- Federaciones y entidades públicas del deporte
- Marcas y tiendas de artículos deportivos
- Gimnasios y centros deportivos
Administración y Recursos Humanos
- Áreas de recursos humanos de empresas
- Consultoras de selección de personal
- Empresas de capacitación
- Sector público
¿Ninguna de las dos te convence del todo?
Haz el test vocacional en la app Vocación y te sugerimos otras carreras para comparar.
Dónde estudiar las dos
1 universidad licenciada dicta las dos carreras. Si aún no decides, allí podrías cambiarte sin cambiar de campus.
Preguntas frecuentes
¿Quién trata más con personas: el gestor deportivo o el de Recursos Humanos?
Las dos, pero de forma distinta. Recursos Humanos trata con los trabajadores y sus necesidades todos los días. Negocios del Deporte trata con deportistas, auspiciadores y público de eventos.
¿Qué hace cada una en un club deportivo?
Quien estudia Administración y Negocios del Deporte gestiona las competencias, los auspicios y la marca del club. Quien estudia Administración y Recursos Humanos se ocupa de contratar, capacitar y cuidar al personal.
¿Alguna ve temas legales?
Sí, ambas. Negocios del Deporte estudia las normas del deporte, y Recursos Humanos estudia las leyes de trabajo, como contratos y derechos laborales.